CODEV

Déployez le codéveloppement

professionnel

au sein de votre entreprise

Déployez le codéveloppement professionnel au sein de votre entreprise

Le Co-développement professionnel (CODEV) est une puissante méthode d’entraide.

Son objectif : utiliser l’intelligence collective d’un groupe de pairs au profit d’une problématique professionnelle individuelle. Les participants du groupe s’encouragent et se soutiennent mutuellement, et trouvent ensemble des solutions et des éclairages aux problématiques individuelles.

Le CODEV est une méthode structurée d’apprentissage collaboratif pour des personnes qui croient pouvoir s’améliorer, devenir plus efficaces dans leur pratique et apprendre les unes des autres en s’entraidant dans une démarche réflexive. Il s’agit de communauté apprenantes. (Adrien Payette et Claude Champagne, deux universitaires canadiens, inventeurs du Codéveloppement professionnel)

Une méthode en 6 étapes

Un groupe CODEV est généralement composé de 6 à 8 personnes volontaires qui s’engageront sur 6 à 8 séances afin que chacun puisse passer en tant que client, les autres jouant le rôle de consultant. Chaque séance dure entre 1h30 et 2h00

La séance se décompose en 6 étapes. Un animateur est garant de la méthode et du bon fonctionnement du groupe. Il ne participe pas aux échanges.

Étape 1 : Créativement-vôtre aide votre équipe dirigeante à analyser la pertinence de la mise en place d'ateliers de Co-développement professionnel au sein de votre entreprise.

Etape 2 : Créativement-vôtre forme une équipe de salariés volontaires au sein de votre entreprise afin qu'ils soient les futurs animateurs de ces ateliers. Pour cette phase d'apprentissage, cette équipe vivra le processus du codéveloppement en totale immersion.

Etape 3 : Vous développer en interne des ateliers de Co-développement professionnel animés par votre équipe. Créativement-vôtre peut vous accompagner en supervisant votre équipe

Appuyez-vous sur notre expérience avérée

Le directeur-fondateur de Créativement-vôtre a déjà animé des ateliers de co-développement à destination de cadres dirigeants et est membre d'un groupe de co-développement constitué d'animateurs-formateurs en co-développement.

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